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株式会社オギノ 採用情報 RECRUIT SITE 社員紹介 株式会社オギノ 採用情報 RECRUIT SITE 社員紹介

衣料部 コントローラー(現職:バイヤー)

ニーズを見極め在庫を管理。
各店舗と連携して販売戦略を立てます。

2015年新卒入社

経営学部・大卒

E・Y

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コントローラーの仕事内容

衣料部の服飾(バッグや靴などの商品群)コントローラーとして在庫を適正に管理するのが主な仕事です。店舗や季節によって、売れる商品やカラー・サイズ・素材などが異なるため、動向を見て在庫の移動や値下げを指示しています。臨店した際は、担当者や衣料マネジャーと売場の展開方法や商品の動向について意見交換して、より良い売場づくりができるようサポートしています。

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オギノに入社を決めた理由

就活の軸は2つ。1つ目は、学生時代ドラッグストアでアルバイトをしていた経験から小売業に携わりたい。2つ目は、ずっと山梨で暮らしてきたので地域に貢献できる企業がいい。その希望をかなえられるのは、「オギノ」だと思ったこと、また「店はお客様のためにある」という姿勢にも共感し、自分自身も同じ気持ちで働きたいと思い、入社を決めました。

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入って良かったと思うところ

従業員の皆さんが温かいというところ。店舗の異動を何度か経験しましたが、どこでも上司や先輩社員、パートナーの方々が優しく接してくれ働きやすい職場でした。現在の業務の中で以前所属していた店舗に行く機会もありますが、その時には温かく声をかけてもらえるのでとても嬉しくなります。

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仕事のやりがい・楽しいところ

仕事のやりがい・楽しい
ところ

コントローラーに着任した当初は、店舗での業務とは違い覚えることも多く、慣れるまでは失敗の連続でした。例えば、帽子は春から夏にかけて、売れる素材が徐々に薄くなっていきます。季節や気温の変化に合わせて、帽子も気温の高い店から低い店へと移動させ、商品在庫が適正になるようコントロールしていきますが、分析が不十分で数量の読みが甘く、店舗への指示も遅れたりして、欠品してしまった店舗も。その反省を活かして、挑戦したのが冬の手袋。手袋は、素材やデザイン、サイズに機能など多種多様で、アイテム数がすごく多いんです。展開する3週間前から綿密な分析を始め、売上上位の店舗から優先的に在庫も確保する計画を立案。その結果、販売ピーク前に最大量の手袋を店頭に積み込むことができました。バイヤーからもお褒めの言葉をいただき、本当に嬉しかったですね。自分の成長を感じ、格別の達成感がありました。

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就活生への一言!

社会人として働くことに不安を感じるかもしれませんが、入社後の研修で同期と交流できる時間がたくさんあり、楽しいことも大変なことも共感できる仲間ができるので安心ですよ。また、年間休日は115日でシフト制のため、融通が利く部分もあり、仕事とプライベートを両立しやすいのも魅力的。平日はどこへ行ってもすいているので、休日を充実させたい方にはおすすめです!

キャリアステップ

2015.4.1 入社
2015.6 ~ 山梨A店衣料共通 担当者
2015.7 ~ 山梨A店婦人衣料 担当者
2018.7 ~ 山梨B店衣料共通 担当者
2019.4 ~ 山梨B店衣料共通 チーフ
2020.3 ~ 山梨C店衣料共通 チーフ
2022.6 ~ 衣料部服飾 コントローラー
2024.1 ~ 衣料部服飾 バイヤー

タイムスケジュール

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友人とカフェでゆっくり過ごしたり、映画を見たりしています。現在は靴のバイヤーとして、靴の仕入業務を担当しているのですが、カフェでも、電車内でも、世の中の人々はどんな靴を履いているんだろうと観察しています。「かわいいな~」とか、「あんな靴があるんだな~」とか、「今度仕入れてみようかな~」とか。まずは、オギノで働く従業員の皆さんに買ってもらえる靴を仕入れることが目標。従業員に気軽に手に取ってもらえる、こういう商品あって良かったねと言われる日を楽しみにしながら、バイヤーとして成長していきたいですね。