CAREER PATH
キャリアパス
キャリアパスについて
店舗運営スタッフ
全員が店舗運営を経験
お客様のニーズを知り、販売計画・売場づくりについて学びます。
チーフ
チームマネジメント
チームが目標を達成するためにメンバーを導く存在です。
店長
店舗全体を統率していく仕事です。
ディストリビューター
トレーナー
在庫管理や従業員の教育を行います。
バイヤー
お客様のニーズに合った商品を仕入れます。
本部スタッフ
店舗を支える役割があります。
店舗運営スタッフ
全員が店舗運営を経験
お客様のニーズを知り、販売計画・売場づくりについて学びます。
チーフ
チームマネジメント
チームが目標を達成するためにメンバーを導く存在です。
店長
店舗全体を統率していく仕事です。
ディストリビューター・トレーナー
在庫管理や従業員の教育を行います。
バイヤー
お客様のニーズに合った商品を仕入れます。
本部スタッフ
店舗を支える役割があります。
教育制度・人材育成
「オギノビジネスアカデミー（ＯＢＡ）」という社内ビジネススクールを設置し、長期的な計画に基づいたスペシャリスト教育を実施しています。内定段階から始まり、トップ・マネジメントに至るまで、それぞれの職務内容や必要スキルに応じて、様々な教育カリキュラムを編成しています。新入社員教育では総合的なマネジメントができる人材育成を目標に、スーパーマーケットの主たる部門が経験できる教育を実施します。研修終了後、個人の希望と適性を勘案し、正式配属を決定します。その後は部門毎、担当者教育やマネジメント研修が行われ、それぞれの成長をサポートしています。
OGINO BUSINESS ACADEMY
OGINO BUSINESS
ACADEMY
店舗運営
スタッフ
社会人セミナー
仕事・会社理解
内定者同士の交流
新入社員教育
基本教育
部門別専門知識
技術の習得
中途社員研修
計数
衛生管理
食品表示法
初級管理者研修
マネジメント知識
スキルなど
アメリカ
流通業
視察セミナー
小売業の先進地でビジネス、ダイナミックさを学ぶ
※任意参加
内定者教育について
（6月～3月頃 月1回程度）
- 内定者懇親会
- 内定者の初顔合わせ。内定者同士や先輩社員と親睦を深めることができます。不安に感じていること、疑問に思うこと等、気軽に話すことができる機会です。
- オギノを知る
- 制度や働き方についての疑問解消ができる質問会や、オギノの仕事を体験しながら、企業理解も深めています。
- 社会人への準備
- 内定期間は社会人への助走期間。入社に備え、ビジネスマナーを学び、社会人としての意識を高めながら、行動できることを目標にしています。
- 内定者同士の絆を深める
- 入社後は、身近なライバルでもあり、良き仲間ともなる同期。内定者教育で交流を図り、その絆を深めていきます。
